Dalam dunia bisnis yang kian tidak stabil, pengelolaan kinerja karyawan di perusahaan rintisan menjadi tantangan yang signifikan. Perusahaan muda sering kali menghadapi masalah seperti fluktuasi pasar, perubahan cepat dalam kebutuhan pelanggan, dan tenaga kerja yang umumnya terdiri dari karyawan muda.